Il Gruppo considera la promozione della salute e della sicurezza quale principio cui indirizzare la propria azione; si impegna infatti al rispetto dei requisiti definiti dalle specifiche normative applicabili. In osservanza a quanto disciplinato dall’art. 30 (Modello di organizzazione e gestione) del D.lgs. 81/2008, Codice della salute e sicurezza sul lavoro, il Banco Desio ha adottato per tutti i suoi dipendenti un “Sistema di Gestione Integrato Ambiente e Salute e Sicurezza” (SGI)⁷⁹, atto a perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni e il rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari in materia in tutte le sedi di Banco di Desio e della Brianza.

Tale Sistema, conforme ai requisiti delle Norme ISO 45001/18 e UNI EN ISO 14001/15, è atto a perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni e il rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari in materia, e consente di raggiungere, tra gli altri, i seguenti obiettivi:

• Operare in maniera continuativa alla prevenzione dell’inquinamento ed al miglioramento continuo delle performance ambientali;
• Garantire la salute e sicurezza del Personale che opera all’interno e per conto del Gruppo, attraverso la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• Comprendere e soddisfare le esigenze del Cliente realizzando un servizio conforme alle normative vigenti ed eseguito in condizioni atte a rispettare l’ambiente e le norme di sicurezza per la salvaguardia dei lavoratori;
• Mantenere attraverso l’offerta dei propri prodotti/servizi una primaria reputazione in fatto di qualità.

Con l’obiettivo di garantire un miglioramento continuo della sicurezza sul luogo di lavoro, nel corso del 2024 sono stati realizzati una serie di interventi:

1. attività di manutenzione degli impianti della Sede e delle Filiali;
2. sanificazioni giornaliere dei siti lavorativi e manutenzione dei sistemi di ventilazione con relativa pulizia dei filtri;
3. valutazione della concentrazione media annua di radon ai sensi dell’art. 17 del D.lgs. 101/2020 per tutte le attività nei luoghi interrati e a seguito di ottemperanza delle ordinanze delle Regioni, nominando ove necessario l’EIRR (Esperto in interventi di risanamento radon) per porre in essere le misure correttive intese a ridurre le concentrazioni al livello più basso ragionevolmente ottenibile;
4. finalizzazione presso i siti lavorativi delle valutazioni delle probabilità di fulminazione aggiornate alla norma EN 62305:2013;
5. rivalutazione del rischio stress lavoro-correlato che si è conclusa, in data 10 maggio 2024: in estrema sintesi, sulla base dei dati emersi della valutazione dei dati soggettivi, utilizzando i criteri INAIL 2017, è stato possibile classificare il livello di rischio come basso. Il monitoraggio dovrà essere ripetuto a distanza di due anni, dalla data sopra, a livello aziendale o in caso di sostanziali cambiamenti organizzati;
6. firma del contratto con l’appaltatore per i lavori di sistemazione della Filiale di Massa Stazione, per la sostituzione dell’impianto meccanico e del rivestimento esterno del fabbricato;
7. abbattimento barriere architettoniche: sono state fornite rampe mobili o posate rampe fisse su nr. 17 siti e sono in completamento entro giugno 2025 la fornitura e posa di altre 4 rampe e 3 servo-scala per garantire l’accesso alle persone con disabilità.

Si evidenzia in particolare che la percentuale di lavoratori propri coperti dal “Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza” dell'impresa in base a prescrizioni giuridiche e/o norme od orientamenti riconosciuti, oggetto inoltre di audit interno e/o audit o certificazione a cura di un soggetto esterno, corrisponde al 100% per Banco Desio e per la controllata Dynamica.

Si conferma che non sono stati rilevati casi di malattie connesse al lavoro durante il periodo di riferimento o casi di decessi dovuti a lesioni e malattie connesse al lavoro. Si sono verificati però 10 infortuni che hanno determinato la perdita di 402 giorni di lavoro.

In merito, invece, ai casi di infortuni, nel corso dell’anno, si riportano le seguenti informazioni:

Numero e tasso di infortuni sul lavoro registrabili

Indicatore	Valore
Numero di casi	10
Tasso di infortuni sul lavoro basato su 1.000.000 ore lavorate	4,84

I dati esposti sono calcolati considerando la popolazione aziendale, riportata in numero di persone, a fine del periodo di rendicontazione (31 dicembre 2024). I numeri riportati coprono il 100% dei dipendenti e corrispondono a dati reali, senza l’utilizzo di stime. Si precisa che le metriche non sono state sottoposte a convalida da parte di un ente esterno.

In merito alla presenza di certificazioni e ispezioni, il RSPP dichiara che nel corso del periodo di riferimento ha dato seguito alle seguenti richieste delle ATS/USL:

• in data 24 maggio 2024 è stato convocato presso l’ATS Pavia dove sono state fornite dagli UPG tutte le informazioni necessarie alla compilazione della scheda di autovalutazione nell'ambito del Piano Mirato di Prevenzione Stress lavoro correlato nel settore bancario. In data 20 giugno u.s. è stata inserita la risposta nella scheda di autovalutazione ed è stata data notizia all’ATS di Pavia il 21 giugno u.s. tramite e-mail. La scadenza era prevista per il 1° luglio 2024;
• in data 05 settembre 2024 a seguito di un caso di legionella occorso a un lavoratore del Banco della Filiale di Carugate è stato richiesto da parte dell’ATS Milano Città Metropolitana di produrre tutta la documentazione relativa alla valutazione del rischio. In data 10 settembre 2024 è stato prodotto secondo le linee guida per la prevenzione e il controllo della legionellosi emanate dal Ministero della Salute e approvate in conferenza Stato-Regioni nel maggio 2015 e s.m.i.: il “Protocollo di Controllo del Rischio Legionellosi del Banco di Desio e della Brianza S.p.A.”; le procedure di prevenzione per il contenimento della Legionella sono state messe in atto nell’impianto idrico di distribuzione dell’acqua fredda e calda sanitaria. Si evidenzia che dal campionamento dell’acqua dell’impianto idrico sanitario (acqua calda/ fredda) e tamponi ambientali per l’impianto aeraulico della Filiale di Carugate, non è stata riscontrata la presenza del batterio della legionella. La documentazione relativa alle analisi e relazione tecnica sono presso il Servizio di prevenzione e protezione;
• in data 14 novembre 2024 è stata avviata l’ispezione da parte dell’USL Nordovest Toscana sulla valutazione dello stress lavoro-correlato; gli UPG si erano presentati nella Filiale di Lucca. Il 20 novembre 2024 si è provveduto a inoltrare agli UPG della USL Nordovest Toscana tutta la documentazione richiesta. La scadenza era per il 21 novembre 2024.

⁷⁹La controllata Fides, in ragione delle dimensioni ridotte del proprio organico e della collocazione dell’attività presso un’unica unità produttiva, non ha adottato un “Sistema di Gestione Integrato Ambiente e Salute e Sicurezza”, ma ha comunque assunto delle misure idonee a prevenire minacce di tipo accidentale, adempiendo alle disposizioni normative in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con la n7omina di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi (RSPP) e di un Medico Competente esterni all’azienda. La controllata Dynamica, si è dotata invece di un “Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza” gestito da un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi (RSPP) esterno.