FPA Soluzione Previdente è il Fondo Pensione Aperto di Helvetia Vita S.p.A. che consente alle aziende di canalizzare il TFR dei propri dipendenti, più eventuali contributi personali e del datore di lavoro, ad una forma di previdenza integrativa, avvalendosi delle agevolazioni previste dalla vigente normativa.

• Efficiente: Migliore gestione della liquidità aziendale;
• Facile: Semplificazione amministrativa;
• Utile: Strumento di fidelizzazione dei dipendenti e di welfare aziendale;
• Pratico: Debito TFR a bilancio stabile e contributo di solidarietà del 10% sulle somme a carico del datore di lavoro.

Tutte le aziende che desiderano attivare un’adesione collettiva per i propri dipendenti. In alternativa è possibile attivare un'adesione individuale con TFR.

L'azienda attraverso l'area riservata e tramite la distinta contributiva procede al versamento delle varie voci contributive dei rispettivi dipendenti che hanno aderito al fondo pensione.

• Deduzione dal reddito di impresa del 6% (azienda meno 50 dip) o del 4% (azienda più di 50 dip) del TFR versato al fondo pensione;
• Esonero versamento contributo 0,20% al Fondo Garanzia Inps;
• Riduzione degli oneri impropri dello 0,28%;
• Esonero rivalutazione TFR versato al fondo pensione: 75% inflazione Istat+1,5%;
• Contributo di solidarietà del 10% sulle somme a carico del datore di lavoro.

La documentazione contrattuale completa di FPA Soluzione Previdente è disponibile presso le filiali del Gruppo Banco Desio, oppure sul sito internet di Helvetia www.helvetia.it, nella Sezione Previdenza Complementare.