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FPA Soluzione Previdente: Una pensione integrativa per il tuo domani

Proteggi il tuo tenore di vita futuro. FPA Soluzione Previdente è la formula di pensione integrativa disponibile per tutti i tipi di lavoratori.  

I vantaggi di FPA Soluzione Previdente

Flessibile

Puoi scegliere quanto e quando versare in base alle tue necessità ed obiettivi previdenziali 

Conveniente

Puoi usufruire delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa

Versatile

Disponibile per tutti i tipi di lavoratori

FPA Soluzione Previdente 

FPA Soluzione Previdente 

Se vuoi iniziare a pensare al tuo futuro, FPA Soluzione Previdenze è la formula previdenziale integrativa valida per ogni tipo di lavoratore che può partecipare con versamenti volontari e/o destinando il proprio trattamento di fine rapporto.

Il Fondo Pensione Aperto ti permette di usufruire delle agevolazioni previste per legge, dalla deducibilità dei versamenti alla tassazione agevolata per i rendimenti e le prestazioni pensionistiche.

E c’è la possibilità di avere anticipazioni sul capitale maturato fino al riscatto totale in caso di perdita di lavoro.

L’offerta in breve

Per ogni lavoratore

Dipendenti, autonomi, parasubordinati, con familiari a carico e titolari di redditi diversi

Agevolazioni previste per legge 

Dalla deducibilità dei versamenti alla tassazione agevolata per le prestazioni pensionistiche

Anticipazioni e riscatto 

In base alle necessità o in caso di perdita di lavoro sulla base di quanto previsto dalla normativa

Domande frequenti

Cos’è FPA Soluzione Previdente?

FPA Soluzione Previdente è il Fondo Pensione Aperto di Helvetia Vita S.p.A. che consente alle aziende di canalizzare il TFR dei propri dipendenti, più eventuali contributi personali e del datore di lavoro, ad una forma di previdenza integrativa, avvalendosi delle agevolazioni previste dalla vigente normativa.

Quali sono i principali vantaggi di FPA Soluzione Previdente per l’Azienda?
  • Efficiente: Migliore gestione della liquidità aziendale;
  • Facile: Semplificazione amministrativa;
  • Utile: Strumento di fidelizzazione dei dipendenti e di welfare aziendale;
  • Pratico: Debito TFR a bilancio stabile e contributo di solidarietà del 10% sulle somme a carico del datore di lavoro.
Quali aziende si possono convenzionare a FPA Soluzione Previdente?

Tutte le aziende che desiderano attivare un’adesione collettiva per i propri dipendenti. In alternativa è possibile attivare un'adesione individuale con TFR.

Come si può contribuire al fondo?

L'azienda attraverso l'area riservata e tramite la distinta contributiva procede al versamento delle varie voci contributive dei rispettivi dipendenti che hanno aderito al fondo pensione.

Quali sono le agevolazioni fiscali previste per l’azienda?
  • Deduzione dal reddito di impresa del 6% (azienda meno 50 dip) o del 4% (azienda più di 50 dip) del TFR versato al fondo pensione;
  • Esonero versamento contributo 0,20% al Fondo Garanzia Inps;
  • Riduzione degli oneri impropri dello 0,28%;
  • Esonero rivalutazione TFR versato al fondo pensione: 75% inflazione Istat+1,5%;
  • Contributo di solidarietà del 10% sulle somme a carico del datore di lavoro.
Dove posso trovare maggiori informazioni?

La documentazione contrattuale completa di FPA Soluzione Previdente è disponibile presso le filiali del Gruppo Banco Desio, oppure sul sito internet di Helvetia www.helvetia.it, nella Sezione Previdenza Complementare.

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari: "Prima dell'adesione leggere la Parte I della Nota Informativa "Le informazioni chiave per l'Aderente" e l'Appendice "Informativa sulla sostenibilità". Maggiori informazioni sulla forma pensionistica sono rinvenibili nella Nota Informativa completa e nel Regolamento. Tali documenti sono disponibili presso le filiali del Gruppo su supporto cartaceo/telematico, oppure stampabili direttamente dal sito internet www.helvetia.it. I prodotti e i servizi pubblicizzati con il presente messaggio sono promossi e collocati presso gli sportelli delle filiali del Gruppo.

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